Human Resources Business Partner H/F Michael Page

Pour un périmètre France dédié de 200 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :

* Pilotage RH global : assurer une vision d'ensemble des sujets RH et anticiper les besoins opérationnels.
* Support aux managers : accompagner dans la gestion des équipes, le développement des collaborateurs et la résolution de conflits.
* Plans d'action RH : concevoir et valider des actions en matière de formation, mobilité, carrière, organisation, disciplinaire/licenciement, accompagnement au changement.
* Collaboration transversale : travailler avec les pôles RH (Talent Acquisition, HR Data & Payroll, Global HR) pour assurer cohérence et efficacité.
* Transformation & projets : participer à la mise en oeuvre de projets de transformation (ateliers, webinaires, initiatives de changement).
* Accompagnement quotidien : répondre aux interrogations RH des collaborateurs et assurer un suivi de proximité.
* Recrutement : collaborer avec les Talent Acquisition Partners pour suivre les recrutements et anticiper les besoins.
* Analyse & reporting

Cette liste de mission n'est pas limitative.

Possibilité d'évolution au sein du Groupe

Salaire fixe + variable

Accès aux avantages du comité d'entreprise (parc d'attraction, cinéma...)

Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)