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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Culture Plantes Vivaces H/F
France Travail

Hombleux - 80
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 5 ans min.

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Détail du poste

Dans une exploitation horticole spécialisée plantes vivaces graminées et fougères d'extérieur, vous aurez à prendre en charge progressivement les missions suivantes :
- définir , préparer et organiser les travaux de culture en lien avec la partie commerciale
- encadrer les permanents et les saisonniers au quotidien dans les travaux de culture
- assurer l'approvisionnement en matériaux et équipements
- superviser la maintenance du matériel et l'arrosage
- suivre les objectifs de production en quantité et en qualité
- faire remonter les informations de travaux et les saisir dans la chaine informatique

Pour intégrer cette exploitation en pleine croissance , pleinement respectueuse de l'environnement , il est utile d' avoir
- fait des études horticoles et/ou avoir acquis de l'expérience horticole d'extérieur
- développé la passion du végétal avec la recherche constante d'innovation
- fait preuve d'autonomie dans le travail , d'organisation et de rigueur pour vous même et pour les autres
- d'avoir une capacité d'animation et le sens du relationnel
- d'avoir des notions de mécanique , de maintenance , et d'informatique qui seront un plus

Nous proposons
- un CDI temps plein avec 3 mois de période d'essai
- une rémunération attrayante de 30K€-35K€ selon profil et expérience
- la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe expérimentée avec les responsabilités variées

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Reproduction de plantes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).