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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Juriste Junior Conseil Social H/F In Extenso

Wasquehal - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

- mutuelle, prévoyance,
- titres restaurant,
- prime de participation...

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail (sous conditions, entre 1 et 2 jours par semaine et après une période d'intégration) et une flexibilité des horaires, d'outils innovants...

Le poste et ses missions :

Vous rejoignez une équipe de 6 juristes en droit social au sein de notre Département Conseil Social, basé à Wasquehal.

Vous accompagnez les clients du Cabinet dans les problématiques de gestion du personnel en tenant compte de leurs besoins mais aussi des contraintes et opportunités d'origine légale, réglementaire et conventionnelle.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Etablir des projets de consultation client sur les questions de droit social (notamment questions d'ordre disciplinaire, durée et organisation du temps de travail, projets de ruptures de contrat, obligations conventionnelles spécifiques, règles relatives à la rémunération et à l'évolution de la relation de travail, détermination de la convention collective applicable...) ettenir compte des spécificités de chaque client et de chaque situation afin d'apporter les solutions adéquates ;

- Réaliser des actes juridiques courants (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, mises à disposition...) ;

- Participer à l'élaboration d'actes juridiques spécifiques, sous la supervision d'un juriste confirmé (procédures de licenciement diverses, élections professionnelles, notes de service, décisions unilatérales de l'employeur...) ;

- Apporter un appui juridique en interne auprès des gestionnaires paie afin de les accompagner dans le devoir de conseil.

Notre clientèle est composée de structures de différentes tailles et relève de secteurs d'activité variés.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un panel de clients récurrents, vous serez également amené(e) à intervenir au quotidien auprès de clients ayant des besoins plus occasionnels.

Et si nous parlions de vous, maintenant ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social ou en Ressources humaines.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins un an (stages, alternance, CDD) en tant que juriste en droit social idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable, d'un cabinet d'avocat ou d'une organisation patronale.

Passionné(e) par le droit social, vous manifestez une réelle appétence pour les ressources humaines.

Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'esprit critique et d'organisation.

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.

Soyez fier(ère) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !

Poste à pourvoir en CDI (temps plein) dès que possible.

Bon à savoir : Notre agence est facilement accessible via les transports en commun et vous pourrez profiter de locaux récents.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager