Commercial Grands Comptes en Assurance Collectives H/F W Hunt

- Construire et entretenir une relation de partenariat durable avec les Grands Comptes confiés
- Identifier les interlocuteurs clés et anticiper leurs besoins
- Piloter le suivi global des contrats (aspects techniques, commerciaux, garanties, services)
- Accompagner les clients lors des évolutions de leur protection sociale et des phases de négociation stratégique
- Déployer la politique commerciale sur le périmètre Grandes Entreprises en direct
- Développer le chiffre d'affaires en assurances et services
- Identifier, qualifier et traiter les opportunités de nouvelles affaires, notamment via les appels d'offres
- Contribuer à la rétention des participants lors des sorties de groupe
- Participer à la notoriété et à l'image de l'organisation
- Assurer une veille concurrentielle active et partager vos analyses
- Développer et entretenir des relations extérieures stratégiques
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, services et directions transverses pour faire évoluer les offres et les modes de distribution
- Assurer le suivi de votre activité et un reporting régulier
- Agir dans le strict respect des cadres réglementaires (DDA, LCB-FT, RGPD)

Vous êtes reconnu.e pour votre expertise, votre sens du collectif et votre capacité à créer de la valeur durable.

Votre parcours

- Formation supérieure Bac +5
- Minimum 5 ans d'expérience sur des Très Grands Comptes (+1 000 salariés)
- Solide expertise en assurances collectives de personnes (santé & prévoyance)
- Maîtrise des techniques de fidélisation et de conquête
- Aisance dans les négociations complexes à forts enjeux
- Excellente connaissance technique, juridique et réglementaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des priorités
- Rigueur, organisation et orientation résultats
- Diplomatie, adaptabilité et intelligence relationnelle
- Envie de contribuer collectivement et de porter des projets à impact

Pourquoi ce poste compte ?

Parce qu'il allie performance économique, responsabilité, relations humaines fortes et impact concret pour les entreprises et leurs salariés.