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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Mission Garanties Construction H/F 3F

Paris 13e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché au Responsable garanties construction, vous assurez le suivi des projets de construction et/ou d'acquisition-amélioration dans le cadre des différentes garanties liées à la construction d'un immeuble (parfait achèvement, bon fonctionnement et/ou décennale). Pour garantie cette mission, vous intervenez sur :Le suivi des opérations : participer à la réunion de présentation des opérations à la gestion locative et du patrimoine, du logement témoin et aux opérations de réception; apporter son expertise technique au service construction et à la gérance lors des différentes phases d'interventions L'évaluation des désordres techniques et les déclarations auprès de la maîtrise d'oeuvre, des entreprises et/ou de l'assureur du bâtiment : s'assurer de la réparations des désordres et faire valoir les intérêts de l'entreprise; s'assurer de la réception du procès-verbal de réception et de la transmission de l'information auprès des différents intervenants internes et externes Le contrôle du traitement de tous les désordres signalés et définir les actions à mener, avant la fin de la période de garantie La réalisation d'un bilan sur l'année de garantie de parfait achèvement sur les points techniques à surveiller et faire des préconisations d'amélioration

De formation Ingénieur, type ESTP, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'entretien ou des travaux de maintenance au sein d'une société d'HLM, d'un Bureau d'Etudes Techniques, d'une entreprise tous corps d'état.
Une maîtrise du déroulement d'un projet de construction, rénovation ou réhabilitation, mais aussi les aspects techniques du bâtiment et des équipements est indispensable.
Rigueur, organisation, autonomie et pragmatisme sont les qualités essentielles à la bonne tenue du poste. La capacité à travailler en transversalité est recherchée.
Vous avez le sens du service et de la relation client, une bonne capacité d'écoute et de pédagogie auprès de différents interlocuteurs (locataires, gardiens, prestataires...)
Une bonne maîtrise du pack office est impérative.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Télétravail Hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests