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Manager H/F McDonald's France
- Porte-de-Savoie - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie.Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter, être aux côtés de vos équipes et être exemplaire.
Entre 15,01€/heure € par mois & 15,01€/heure € par mois
À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
Mon rôle dans l'équipe
- Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
- Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
- Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
- Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.
Ce que l'équipe m'apporte
- Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
- Des opportunités d'évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
- Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
- Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
- La possibilité de mettre en oeuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
- La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière... tu développes une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe
- Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
- Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe.
- Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de la candidature
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Un entretien avec la personne en charge du recrutement dans le restaurant
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Vous pouvez ensuite être amené·e à passer un second entretien
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Si votre profil correspond, vous recevrez une réponse rapide !
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McDonald's France en images
La carte
Route de les Marches
73800 Porte-de-Savoie
Publiée le 10/01/2026 - Réf : P8-294515-1-FR
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