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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technico-Commercial Sédentaire OEM & Export en CDI H/F à Vaulx-en-Velin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 810 € / an 2 401 € / mois 15,83 € / heureSalaire brut estimé
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technico-Commercial Sédentaire OEM & Export en CDI H/F Le Froid Pecomark
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe OEM & Export, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des comptes stratégiques, l'élaboration des offres techniques et la coordination des projets clients :
Développer et piloter un portefeuille de clients OEM, Comptes Spéciaux et Export à forte valeur ajoutée.
* Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leurs demandes commerciales et techniques, dans une logique de service et de partenariat durable.
* Concevoir des offres techniques et tarifaires sur mesure (devis, appels d'offres), en intégrant contraintes techniques, réglementaires et logistiques.
* Apporter un conseil technique expert et accompagner les clients dans leurs choix de solutions en réfrigération.
* Identifier et développer les opportunités commerciales et ventes additionnelles, en lien étroit avec les équipes commerciales terrain.
* Coordonner les projets OEM et Export avec les équipes internes (achats, logistique, back-office, transport).
* Assurer le suivi des commandes, délais, expéditions sensibles et SAV, en garantissant la satisfaction client.
* Piloter la performance de votre périmètre et assurer la fiabilité des données commerciales dans SAP et les outils de reporting.
De formation Bac +2/ Bac +3 dans le domaine de la réfrigération (type BTS FED option Froid ou Licence). Vous êtes dynamique, impliqué(e) et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et vous aimez pour les produits techniques ? N'attendez plus et rejoignez la #teamlefroid !
Salaire : selon profil
Avantages : Variable + Participation + Intéressement + 9 jours de RTT + Tickets restaurant + CSE + Mutuelle
A votre arrivée, vous bénéficierez, notamment, de formations à nos produits mais aussi techniques, dispensées par Le Froid Campus.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le premier distributeur de solutions pour les métiers du froid, pompes à chaleur, ventilation, engagé financièrement sur nos niveaux de service.
Avec 275 collaborateurs répartis en France, nous sommes une entreprise dynamique au service de la clientèle professionnelle.
Chaque jour, nous mettons tout en oeuvre pour assurer le meilleur service possible, garantissant ainsi la plus grande fiabilité à nos clients.
Notre Philosophie : Le Service Avant Tout!
Pourquoi nous rejoindre?
Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au coeur de notre réussite.
Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN!
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, notre entreprise incite les candidats en situation de handicap (RQTH) à rejoindre nos équipes. Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et transparent, basé sur les compétences.
Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien!
#Recrutement #Réfrigération #Climatisation #ServiceClient #OpportunitéCarrière #Innovation
- Prime variable
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d'intéressement
- 9 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurants
- Accompagnement des jeunes parents
- Avantages comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe de recrutement
-
Entretien physique ou par visio avec l'équipe de recrutement
-
Entretien physique avec le ou les managers concernés ( N+1 et N+2)
-
Aprés embauche, parcours d'intégration et formation
-
Suivi d'intégration
-
Le Froid Pecomark en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : z7gWQnjk38g9JRak
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Technico-Commercial Sédentaire OEM & Export en CDI H/F
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
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