Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Business Partner en Alternance - Lyon H/F agap2 France

Lyon - 69
Alternance
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le poste de Business Partner en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour l'agence de Lyon sur les activités dédiées à l'Industrie Lourde (Aéronautique, spatial, défense, automobile) ainsi que sur d'autres secteurs tels que les Life Sciences, les énergies, BTP...

Ce qui vous attend :
- Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels
- Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients
- Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus
- Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence

Évolution et formation :
En alternance chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Chez agap2, votre apprentissage peut se transformer en CDI, avec plusieurs options pour tracer votre voie :
- Devenez Ingénieur d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat
- Spécialisez-vous dans le recrutement et devenez Talent Acquisition Manager

Les compétences que vous allez acquérir :
- Maîtrise de l'environnement industriel
- De l'identification du besoin client au closing des deals
- Réalisation de rendez-vous clients
- Maîtrise du processus de recrutement
- Savoir capter engager et fidéliser un collaborateur
- Initiation au management et à la prise de décision

Formation & Compétences :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet.
- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.