agap2 France Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 2005
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Chiffre d'affaires 250 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 32 ans
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Index de parité 88 / 100
Présentation
agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis 20 ans, nos consultants, ingénieurs et experts techniques accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et innovants. #WeThink2morrow
“ Chez agap2, nous croyons aux initiatives et aux innovations comme levier d’un avenir plus durable. Nous nous donnons pour mission d’être des acteurs engagés pour résoudre aujourd'hui les défis techniques, humains et écologiques de demain. ”Nos réseaux :
Construire sa carrière :
Qui de mieux placé que vous pour savoir ce que vous avez envie de faire demain ? Changer de spécialité, de secteur d’activité, évoluer vers des postes à responsabilités… Plus que choisir d’intervenir sur un projet ou chez un client, c’est faire le choix de construire avec nous votre carrière.
Une relation de confiance :
Nous avons à cœur de montrer qu’être à l’écoute de ses collaborateurs n’est pas qu’une belle intention. Rejoindre agap2, c’est rejoindre une société qui a de l’ambition, et qui veut avant tout atteindre ses objectifs avec ses salariés, car l’aventure est belle à plusieurs.
agap2dream :
Afin d’encourager les initiatives individuelles de nos collaborateurs, nous leur donnons l’opportunité de s’engager à travers notre programme agap2dream qui soutient des projets solidaires ou sportifs.
Raisons de nous rejoindre
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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Carte tickets restaurants
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Prime vacances
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RTT
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Télétravail
Raisons de nous rejoindre
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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Carte tickets restaurants
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Prime vacances
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RTT
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Télétravail
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Equipements techniques
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Café offert et petits déjeuners (très) réguliers
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Organisation de conférence & workshops
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Onboarding et parcours d’intégration
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Afterworks et événements tout au long de l’année
Nos étapes de recrutement
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La préqualification téléphonique - Complétion d'un dossier de compétences
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Premier entretien physique ou via Teams
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Test technique et/ou rencontre avec un référent métier (étape optionnelle)
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Second entretien avec un membre de la Direction/Responsable d'activité
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Remise de contrat
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Proposition d'embauche
218
offres d'emploi
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agap2 France
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Pmo - Project Management Officer H/F
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Recrutement chez agap2 France par Contrat
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