agap2 France Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
-
Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
-
Année de fondation 2005
-
Chiffre d'affaires 250 Millions d'euros
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Moyenne d'âge 32 ans
-
Index de parité 88 / 100
Présentation
agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques.
Depuis 20 ans, nos consultants, ingénieurs et experts techniques accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et innovants. #WeThink2morrow
Nos réseaux :
Construire sa carrière :
Qui de mieux placé que vous pour savoir ce que vous avez envie de faire demain ? Changer de spécialité, de secteur d’activité, évoluer vers des postes à responsabilités… Plus que choisir d’intervenir sur un projet ou chez un client, c’est faire le choix de construire avec nous votre carrière.
Une relation de confiance :
Nous avons à cœur de montrer qu’être à l’écoute de ses collaborateurs n’est pas qu’une belle intention. Rejoindre agap2, c’est rejoindre une société qui a de l’ambition, et qui veut avant tout atteindre ses objectifs avec ses salariés, car l’aventure est belle à plusieurs.
agap2dream :
Afin d’encourager les initiatives individuelles de nos collaborateurs, nous leur donnons l’opportunité de s’engager à travers notre programme agap2dream qui soutient des projets solidaires ou sportifs.
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Carte tickets restaurants
-
Prime vacances
-
RTT
-
Télétravail
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Carte tickets restaurants
-
Prime vacances
-
RTT
-
Télétravail
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Café offert et petits déjeuners (très) réguliers
-
Organisation de conférence & workshops
-
Onboarding et parcours d’intégration
-
Afterworks et événements tout au long de l’année
Nos étapes de recrutement
-
La préqualification téléphonique - Complétion d'un dossier de compétences
-
Premier entretien physique ou via Teams
-
Test technique et/ou rencontre avec un référent métier (étape optionnelle)
-
Second entretien avec un membre de la Direction/Responsable d'activité
-
Remise de contrat
-
Proposition d'embauche
Article
-
Marché de l'emploi des ingénieurs : « En 2026, être bon techniquement ne suffira plus » -
Ingénieur(e) d’affaires : les conseils d’une recruteuse pour réussir votre prochain entretien
221
offres d'emploi
chez
agap2
Filtres
Ingénieur Projet - Direction Technique Dud H/F
Ingénieur Conducteur de Travaux H/F
Stage de Fin d'Études - Ingénieur d'Affaires H/F
Stage de Fin d'Études - Ingénieur d'Affaires H/F
Business Manager Junior H/F
Ingenieur Sli H/F
Charge d'Affaires Reglementaires Dm H/F
Ingenieur Gestion de Configuration H/F
Ingenieur Expediting H/F
Chargé d'Affaires Règlementaires Dm H/F
Planificateur H/F
Chef de Projet Junior H/F
Business Partner en Alternance H/F
Business Partner en Alternance H/F
Business Partner en Alternance H/F
Ingenieur Electrotechnique H/F
Cost Control H/F
Stage de Fin d'Études - Ingénieur d'Affaires H/F
Stage de Fin d'Études - Ingénieur d'Affaires H/F
Ingénieur d'Affaires Junior H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Recrutement chez agap2 par Contrat
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}