Technico-Commercial en Assurance de Personnes Pôle Protection Sociale & Avantages H/F Bessé
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
En collaboration avec les chargés de clientèle du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction des propositions commerciales
- Participer à l'étude et à la conception de dispositifs d'assurance santé et prévoyance sur-mesure
- Participer la rédaction de supports de présentation clients
- Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d'information / communication
- Piloter la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
- Suivre les relations assureurs
- Prendre en charge les questions des clients sur le fonctionnement des régimes
Dans le cadre d'un travail d'équipe avec les chargés de clientèle, vous participez au développement de l'activité, au reporting et aux projets transverses du département.
Le profil recherché
Formation requise : Bac +3 minimum en Assurance
Expérience requise : 3/5 ans minimum dans un poste similaire (courtier ou assureur)
Qualités et compétences :
goût pour les approches chiffrées
dimension relationnelle
goût pour le travail en équipe
aisance rédactionnelle
rigueur et organisation
- Maitrise d'Excel et Power point
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 14/07/2026 - Réf : 542273
