Les missions du poste

En collaboration avec les chargés de clientèle du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes :

- Participer à la rédaction des propositions commerciales
- Participer à l'étude et à la conception de dispositifs d'assurance santé et prévoyance sur-mesure
- Participer la rédaction de supports de présentation clients
- Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d'information / communication
- Piloter la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
- Suivre les relations assureurs
- Prendre en charge les questions des clients sur le fonctionnement des régimes

Dans le cadre d'un travail d'équipe avec les chargés de clientèle, vous participez au développement de l'activité, au reporting et aux projets transverses du département.

Le profil recherché

Formation requise : Bac +3 minimum en Assurance

Expérience requise : 3/5 ans minimum dans un poste similaire (courtier ou assureur)

Qualités et compétences :

- goût pour les approches chiffrées
- dimension relationnelle
- goût pour le travail en équipe
- aisance rédactionnelle
- rigueur et organisation
- Maitrise d'Excel et Power point

La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)

Les avantages

Proche transport en commun
Contrats de mutuelle et prévoyance
Intéressement
Tickets restaurants
Chèques vacances
Chèques Cultures
Aide garde d'enfants
Télétravail
Activités sportives
Deux espaces cafétéria
Salle de restauration
Aménagement des horaires de travail
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
Compte Epargne Temps
Accompagnement des nouveaux entrants
Mobilité interne / Evolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
Entretien final avec le directeur/la directrice.
Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.