Détail du poste

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) commercial(e) B to C en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client auprès des particuliers.

Ce poste est conçu pour un profil orienté terrain, souhaitant monter en compétences sur la vente directe aux clients finaux : conseil, négociation, conclusion des ventes et fidélisation.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à l'équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l'activité :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leur parcours d'achat
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d'affaires
- Assurer le suivi des ventes et la mise à jour des outils de suivi
- Participer aux actions commerciales et à la fidélisation de la clientèle

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous préparez une formation dans les métiers du commerce ou de la vente
- Dynamisme, sens du contact, goût du challenge et orientation résultats
- Organisation, autonomie, aisance à l'oral comme à l'écrit
- Une première expérience en vente B to C ou relation client est un plus

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

- Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité
- Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration
- Forte employabilité à l'issue du parcours (vente, commerce, distribution)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et structuré :

- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel

Le secteur de la vente B to C recrute des profils motivés et orientés résultats.

Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser une expérience terrain en alternance, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.