Charge d'Etudes Remuneration des Agents Titulaires H/F

Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Savoirs : connaissance du droit, si possible en droit administratif et de la fonction publique. Notions en termes de rédaction de textes juridiques (légistique).
Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques. Analyse de la donnée. Utilisation des logiciels de bureautique.
Savoir-faire : rigueur et méthode. Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation. Bonnes qualités rédactionnelles. Travail en réseau. Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.
Savoir-être : qualités relationnelles, sens du travail en équipe. Esprit d'initiative. Goût pour l'innovation.

Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), compétente pour l'ensemble du personnel militaire et civil du ministère, le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale. Il est responsable de la politique RH déployée au profit des personnels civils ainsi que du BOP personnel civil (4 Md€). Il assure également la gestion et la paie des 64 000 personnels civils ministériels. Intégré à la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective (SD-PBGC), le bureau des rémunérations civiles (BRC) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ministérielle de rémunération pour le personnel civil, titulaires et non-titulaires, en relation avec les départements ministériels intéressés. Il comprend un pôle de la politique de rémunération des titulaires composé de 5 agents, chargé de définir et de mettre en oeuvre une politique de rémunération adaptée à cette population, tenant compte des enjeux d'attractivité et de fidélisation des agents.