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Business Developer Agricole Hauts-De-France H/F Michelin
- Amiens - 80
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe engagée de Business Developer dans les Hauts-de-France !
Le Contexte
Michelin innove sur la route et au-delà. Avec notre expertise en matériaux composites, nous façonnons le futur. En tant que Business Developer Agricole, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de nos produits et services.
Contribuez à notre croissance et à nos ambitions pour les Personnes, la Performance et la Planète, pour un impact durable.
La Mission
Rejoignez notre équipe dynamique d'environ 10 Business Developer, où vous évoluerez dans un environnement stimulant et propice à l'innovation et à l'évolution de carrière.
Vous serez accompagné(e) par un Responsable des Ventes Régional. Vous serez responsable d'un portefeuille clients de 10 à 15 M€ et vous développerez les ventes sur votre secteur géographique, couvrant les Hauts-de-France (Somme, Oise, Pas-de-Calais, Nord, ). En collaboration avec vos collègues et votre responsable, vous mettrez en place un plan d'action business.
Vos missions principales :
- Gérer votre portefeuille de clients existants (Spécialistes du pneumatique, exploitants agricoles, concessionnaires, etc.)
- Vendre les produits et services du groupe Michelin
- Piloter les opportunités commerciales pour les convertir en ventes
- Accompagner le lancement de nouvelles solutions
- Supporter l'équipe marketing dans l'analyse de la performance des produits et services
Rémunération et avantages
Nous offrons une rémunération compétitive et de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir pleinement :
- Rémunération attractive : de 42 000 € à 55 000 € (Brut annuel)
- Véhicule de fonction : Pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels
- Intéressement et plan d'épargne entreprise : Participez aux succès de l'entreprise et préparez votre avenir
- Plan d'actionnariat : Devenez actionnaire de Michelin et bénéficiez de notre croissance
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à des formations régulières et adaptées
- Développement professionnel : Construisez votre parcours professionnel avec l'aide de votre manager et de votre responsable RH
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après 2 étapes :
- Entretien visio : Un premier entretien pour faire connaissance
- Journée de recrutement : Une journée interactive où vous pourrez exprimer pleinement votre personnalité et nous montrer vos compétences. C'est un moment très apprécié des candidats et des candidates, avec des activités variées et des échanges enrichissants !
Nous nous engageons à vous fournir un retour détaillé.
Intégration et développement
En intégrant notre école de vente Michelin vous suivrez une formation validante de 3 mois à Clermont-Ferrand comprenant également des stages terrain afin de maîtriser notre offre produits pneumatiques/services ainsi que notre méthode de vente pour prendre vos fonctions en autonomie et confiance.
Nous sommes prêts... et vous ?
#Vente #Business Developer #Responsable commercial #Account manager
Vos Compétences
De formation commerciale Bac +3 à Bac +5, avec une forte orientation clients et résultats, capable de développer des relations durables et d'atteindre des performances ambitieuses.
Adaptabilité, résilience et capacité de négociation seront vos meilleurs atouts ! Enfin, votre intérêt pour les produits technologiques et votre capacité à travailler en équipe favoriseront votre intégration au sein du Groupe.
Une bonne connaissance du secteur agricole est indispensable pour réussir dans ce poste.
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Locaux modernes, équipements techniques
- 13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires, RTT
- Espaces calmes, Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur (excepté pour les postes de productions)
-
Réalisation d'un entretien avec le/la recruteur (visio, téléphone, face à face)
-
Participation à une journée d'entretiens sur site avec différents intervenants (RH)
-
Michelin en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : R-2026000982_1767944520
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