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Commercial Senior Vins H/F
Vitijob
- Nouvelle-Aquitaine
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre structure renforce son équipe commerciale et recrute un commercial senior disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans le négoce de vins et/ou spiritueux. Le poste s'inscrit dans une logique de croissance, de structuration et de développement de l'activité, principalement orientée B2B, sur des marchés français et internationaux. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE Le commercial senior sera intégré à l'équipe commerciale et placé sous la supervision directe du Directeur Commercial. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes achats, logistique et administration des ventes. MISSIONS PRINCIPALES - Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B en France et à l'international
- Activer et faire croître un réseau existant de clients professionnels
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
- Construire des offres adaptées aux besoins clients
- Négocier les conditions commerciales
- Assurer le suivi des ventes, des marges et de la satisfaction client MISSIONS PRINCIPALES - Représentation et réseau - Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires
- Développer et entretenir un réseau qualifié
- Valoriser l'image et le positionnement premium de la société MISSIONS PRINCIPALES - Achats (ponctuel) - Participer ponctuellement aux achats
- Sourcer des opportunités via son réseau fournisseurs
- Être force de proposition sur des allocations stratégiques MISSIONS PRINCIPALES - Reporting - Assurer un reporting régulier
- Respecter les process internes
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales
Les avantages
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Test en ligne
-
Entretiens physique avec une conseillère formation
-
Présentation d'une entreprise partenaire
-
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 73c8f5ac93448458f781d06e1436562d
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Pour les postes éligibles :
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