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Inspecteur Courtage H/F Groupe Covéa
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez MMA dans une équipe de 10 collaborateurs au sein de la Direction du Réseau Courtage - Animation courtage - Réseau Courtage zone SUD.
Devenez INSPECTEUR COURTAGE et découvrez un métier qui allie à la fois des compétences d'animation commerciale, d'animation technique et de négociation.
Votre mission ?
- Suivre et animer un réseau d'apporteurs courtiers de toutes tailles sur le marché de l'assurance IARD Pro-Entreprise.
- Développer les relations commerciales avec les courtiers
- Être garant de la bonne exécution de la stratégie MMA auprès des courtiers.
Et concrètement ?
Animation de son secteur :
-Rencontrer régulièrement les courtiers animés sur son secteur
-Elaborer et réaliser les Bilans et Perspectives avec l'ensemble des courtiers animés sur son secteur
-Mettre en place un plan d'actions commerciales par courtier animé et le suivre tout au long de l'année
-Assurer la promotion et le suivi des Stimulations financières et Concours
-Réaliser une veille opportune sur des ouvertures de codes et accompagner les nouveaux cabinets codés
-Réaliser une veille concurrentielle sur son secteur et partager ses analyses et ses constats en interne, dans une logique d'amélioration continue
Développement commercial :
-Selon les objectifs fixés dans le cadre de la Rémunération Variable (SRV)
-Poursuivre la priorisation du développement avec les courtiers partenaires et sur des affaires cibles et rentables
Animation technique :
-Poursuivre l'accompagnement des actions liées à la sécurisation du portefeuille
-Négocier les renouvellements dans le cadre des objectifs fixés et du rendement attendu
-Accompagner la mise en marché et le déploiement des nouveaux extranets
-Déployer la formation courtage DDA auprès des courtiers.
Animation règlementaire :
-Promouvoir les solutions EDI auprès des courtiers animés (EDI Conformité + EDI Message)
-Accompagner les actions de remédiations des Conventions de courtage, des Dispositions Spécifiques et des Extensions de délégation
-Promouvoir l'ensemble des communications dans le cadre des actions de conformité au sens large (RGPD, LCB FT...).
Synergie fluidité avec la Direction Marchés Entreprises et les Marchés Spécialisés :
-Maintenir et/ou développer le lien avec les différentes équipes MMA
-Partager les CR des B&P
-Préparer et participer activement aux réunions de Partage avec les différents servies internes
-Promouvoir la fonction en interne.
Et si c'était vous ?
· Une solide formation Assurances ou une expérience significative en assurance IARD Pro-Entreprise
· Une bonne connaissance du monde du courtage et des entreprises serait préférable
· Une bonne connaissance des produits d'assurances IARD
· Vous avez démontré au cours de votre parcours vos qualités de négociation, de coopération et de réactivité face à des interlocuteurs divers
· Une bonne aisance relationnelle et une forte disponibilité seront nécessaires.
· Vous faites preuve d'adaptabilité, d'organisation et d'autonomie.
De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment sur la Région SUD : Loire, Rhône, Isère, Savoie, Haute-Savoie
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
-
Groupe Covéa en images
Publiée le 08/01/2026 - Réf : REF207E
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