Pas de salaire renseigné
Manager des Ventes H/F Foussier
- Paris 1er - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Manager de terrain, doté d'un leadership naturel, vous aimez être au coeur de l'action.
Nous recherchons notre futur(e) Manager des ventes pour l'Ile de France.
Rattaché(e) au directeur de région Ile de France, vous managez une équipe de technico-commerciaux itinérants en les accompagnants afin de leur permettre de réaliser leurs objectifs et d'avancer dans leur parcours professionnel. En parallèle de cette mission, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille composé de clients issus des métiers du bâtiment et de l'industrie.
Vos missions seront donc :
- Encadrer, fédérer et motiver votre équipe
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs afin de mettre en place des plans d'action
- Recruter et accompagner les technico-commerciaux de votre secteur
- La gestion de votre portefeuille clients
- La fidélisation de votre de vos clients.
Des déplacements sont à prévoir.
Idéalement issu(e) de formation commerciale de type Bac +3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou en tant que commercial et challengeur confirmé. Votre personnalité, votre rigueur et votre tempérament commercial alliés à vos qualités d'animateur d'équipe seront des atouts essentiels pour mener à bien votre mission.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en pleine croissance présente sur tout le territoire national ? Rejoignez Foussier !
Spécialiste de la distribution de fournitures techniques pour les métiers du bâtiment et de l'industrie avec 83 agences partout en France, nous sommes plus de 1 700 collaborateurs au service du client.
Depuis notre création, en 1984, faciliter l'exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d'être. Nous avons à coeur que nos évolutions s'inscrivent dans une démarche responsable afin de bâtir ensemble pour demain ! Entreprise engagée, nous avons obtenu les certifications Happy At Work et WeImpact (RSE) en 2024.
Vous souhaitez relever ce challenge ?
- Des missions qui ont du sens
- Des titres restaurants
- Une mutuelle avec une prise en charge à 75%
- Des primes trimestrielles d'intéressement
- Une participation annuelle significative
- Un parcours d'intégration et des parcours d'évolution
- Une Mission Handicap
- Des avantages proposés par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de la candidature par la chargée de recrutement
-
Pré-qualification téléphonique par la chargée de recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Présentation de la proposition d'embauche et des étapes d'intégration
-
Prise de poste avec parcours de montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d'essai
-
Publiée le 08/01/2026 - Réf : inrecruitingfr_130210
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