Commercial B To B Itinérant H/F Aquila RH

Vos missions

Développer le chiffre d'affaires de votre secteur par la vente de véhicules neufs, d'accessoires, de solutions de financement, de mobilité et d'optimisation de la gestion de parc automobile.

Activités clés

- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de prospection multicanale (terrain, téléphone, leads).
- Organiser et animer des actions commerciales et événements de promotion (expositions produits, actions locales, réseaux sociaux).
- Planifier et réaliser au minimum 10 rendez-vous mensuels avec clients ou prospects, préparer les business reviews avec le Chef des ventes et assurer le suivi commercial.
- Rédiger les comptes rendus de rendez-vous et définir les actions commerciales à venir.
- Fidéliser et développer le portefeuille clients en identifiant les opportunités au sein des flottes existantes (volume, financement, solutions de mobilité, gestion de parc).
- Animer les agents, MRA et coordonner les fournisseurs intervenant sur les véhicules ou la gestion de parc.
- Assurer la satisfaction client en tant qu'interlocuteur privilégié tout au long de la vie du contrat (livraison, après-vente, accessoires, financement).
- Appliquer les procédures et standards qualité, remonter les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.

Profil recherché

Formation commerciale ou expérience significative dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur automobile ou des solutions de mobilité.

Expérience confirmée en développement commercial terrain et prospection.

Forte capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées (véhicules, financement, mobilité, gestion de parc).

Excellent relationnel, sens de la négociation et de la fidélisation client.

Autonomie, organisation et capacité à gérer un secteur en itinérance.

Goût prononcé pour le challenge et l'atteinte d'objectifs commerciaux.

Maîtrise des outils informatiques et CRM.

Rigueur, sens des priorités et respect des procédures qualité.

Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil