Les missions du poste
En tant que Responsable Opérationnel, vous serez le pivot entre la technique et l'humain sur le terrain pour nos activités d'instrumentation liées à l'eau, l'assainissement et le milieu naturel.
À ce titre, vous :
- Supervisez et animez une équipe de techniciens intervenant sur site (installation, maintenance, paramétrage des capteurs, campagnes de mesure).
- Organisez et pilotez les chantiers dans le respect des délais, de la sécurité et de la qualité attendue.
- Assurez la gestion technique, administrative et budgétaire des interventions (rapports d'intervention, suivi des temps, planning, outillage, etc.).
- Êtes garant de la bonne communication entre les équipes terrain, les chefs de projet et le client.
- Participez à l'amélioration continue des pratiques QSE et à la montée en compétence des collaborateurs.
Le profil recherché
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Formation technique Bac +2 à Bac +5 (instrumentation, génie électrique, automatisme, mesures physiques, eau/environnement).
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Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de chantiers techniques ou d'équipes terrain.
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Bonnes connaissances en instrumentation, capteurs, électrotechnique, mesures environnementales.
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Sens de l'organisation, réactivité, leadership, goût du travail bien fait.
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À l'aise avec les outils informatiques et les rapports d'intervention.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SEMERU, vous intégrez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale, à taille humaine, où chaque collaborateur compte.
Vous contribuerez à des projets concrets pour la préservation des ressources naturelles, avec une forte autonomie, de la technique, et une vraie vision terrain.
Prêt(e) à piloter des équipes au coeur de l'innovation environnementale ?
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
6 Avenue des Bleuets
94380 Bonneuil-sur-Marne
Publiée le 10/04/2026 - Réf : ROP-2025-INSTRUM
