Human Resources Business Partner Developpement RH H/F Michael Page Intérim Management

En tant qu'Adjoint(e) DEV RH, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement des talents ;
* Contribuer à l'élaboration des politiques RH alignées sur les objectifs de l'organisation ;
* Superviser les projets liés à la gestion des compétences et à la formation professionnelle ;
* Collaborer étroitement avec les équipes pour identifier et répondre à leurs besoins en ressources humaines
* Mettre en place des outils pour évaluer et améliorer la performance des collaborateurs(trices) ;
* Assurer le suivi des indicateurs clés de performance RH et proposer des axes d'amélioration ;
* Participer à la gestion des changements organisationnels et à la communication interne ;
* Soutenir les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de l'organisation.

Ce poste temporaire offre une opportunité unique de contribuer activement au développement des ressources humaines dans un environnement stimulant. Postulez maintenant pour rejoindre notre client dans le secteur Non lucratif !