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Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F
ma Creche
- Trélazé - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un/e Accompagnant/e éducatif/ve petite enfance (H/F) motivé/e, dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur nos micro-crèches situées à Trélazé.
Ce poste est sur deux micro-crèches, les modalités de planning et la répartition du temps de travail est encore à définir.
Prise de poste prévue pour Mars.
Voici les missions :
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
-Favoriser son autonomie,
-Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrer les enfants lors des sorties,
-Mettre en place la phase d'adaptation,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste à temps plein - 35heures -
5 semaines de Congés payés
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Experience: 2 Mois
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202HHGM
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Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F
- Trélazé - 49
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