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Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Assistant RH - Strasbourg H/F Forvis Mazars

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, en lien avec la DRH France, vous prenez en charge les missions suivantes :

Recrutement et relations écoles :

- Publication des offres ;
- Sélection des candidats
- Organisation des entretiens de recrutement, gestion des réponses.
- Participation aux forums et actions écoles.

Gestion administrative du personnel :

- Préparation des dossiers d'embauche pour l'enregistrement en paie ;
- Suivi des périodes d'essai ;
- Préparation des documents de sortie (certificat de travail, attestation de fin de stage...) ;
- Etablissement et suivi des conventions de stage ;
- Mise à jour des fiches salariés et des dossiers du personnel dans les outils internes;
- Accueil des nouveaux collaborateurs;
- Préparation des éléments variables de paie : titres de transport, tickets restaurant, absences.

Gestion administrative de la formation :

- Enregistrement des collaborateurs dans notre outil interne ;
- Création et suivi des formations internes et externes dans l'outil de gestion ;
- Gestion des demandes de prise en charge Opco.

D'autres missions RH pourront être confiées en fonction des projets internes.

Le poste sera basé à Strasbourg.

Issu(e) d'une formation en ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle au sein d'un service administratif RH.

Doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, et votre dynamisme .

Vous maîtrisez les outils du Pack Office : Word / Excel / Outlook / Teams

  • Proche transport en commun
  • Titres restaurants / restaurant d'entreprise
  • CSE
  • RTT
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
  • Carte American Express (en fonction des bureaux)
  • Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
  • Téléconsultation médicale
  • Ligne d’écoute téléphonique
  • Epargne salariale
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance et Dépendance
  • Action logement
  • Garde d’urgence Babirelais
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
  • Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
  • Goodies de bienvenue
  • Mazars life riche en festivités
  • Intégration sur-mesure
  • Accompagnement par des collaborateurs seniors
  • Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
  • Evolution annuelle par grade selon votre performance
  • Politique de rémunération méritocratique et progressive
  • Exposition internationale
  • Tremplin de carrière

Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :

Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.

Congés payés + RTT

Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.

Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.

Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.

Charte Télétravail

Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.

Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)

Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

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La carte

1 Rue des Arquebusiers

67000 Strasbourg

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Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF4386O

Assistant RH - Strasbourg H/F

Forvis Mazars
  • Strasbourg - 67
  • CDI
Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF4386O

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