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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant RH - Strasbourg H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant RH - Strasbourg H/F Forvis Mazars
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, en lien avec la DRH France, vous prenez en charge les missions suivantes :
Recrutement et relations écoles :
- Publication des offres ;
- Sélection des candidats
- Organisation des entretiens de recrutement, gestion des réponses.
- Participation aux forums et actions écoles.
Gestion administrative du personnel :
- Préparation des dossiers d'embauche pour l'enregistrement en paie ;
- Suivi des périodes d'essai ;
- Préparation des documents de sortie (certificat de travail, attestation de fin de stage...) ;
- Etablissement et suivi des conventions de stage ;
- Mise à jour des fiches salariés et des dossiers du personnel dans les outils internes;
- Accueil des nouveaux collaborateurs;
- Préparation des éléments variables de paie : titres de transport, tickets restaurant, absences.
Gestion administrative de la formation :
- Enregistrement des collaborateurs dans notre outil interne ;
- Création et suivi des formations internes et externes dans l'outil de gestion ;
- Gestion des demandes de prise en charge Opco.
D'autres missions RH pourront être confiées en fonction des projets internes.
Le poste sera basé à Strasbourg.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle au sein d'un service administratif RH.
Doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, et votre dynamisme .
Vous maîtrisez les outils du Pack Office : Word / Excel / Outlook / Teams
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :
Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.
Congés payés + RTT
Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.
Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
Charte Télétravail
Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
La carte
1 Rue des Arquebusiers
67000 Strasbourg
Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF4386O
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Assistant RH - Strasbourg H/F
- Strasbourg - 67
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