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Salaire fourni par le recruteur
Attaché de Recrutement H/F
CRIT
- Douai - 59
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Notre agence CRIT de DOUAI recherche son/sa futur(e) ATTACHE(E) DE RECRUTEMENT.
Vos missions sont :
- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
- De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
- Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, France Travail, missions locales)
- De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail)
- De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation
- De la polyvalence -> la gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent.
Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire.
Vous êtes une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs.
Rémunération et avantages :
- Rémunération composée d'un fixe (entre 1950 et 2000 EUR) et d'un variable mensuel selon profil et expériences
- 11 RTT par an
- Une carte Ticket Restaurant
- Un régime de prévoyance et santé
- Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèques cadeaux)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - expérience en agence d'Intérim
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 202DLTP
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Attaché de Recrutement H/F
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