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Cheffe ou Chef du Service Coordination Paie H/F
Service Public
- Les Abymes - 971
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité de la SGAA-DRRH, le chef ou la cheffe du service coordination paie académique est chargé(e) de coordonner l'ensemble des opérations de rémunération des personnels de l'académie de Guadeloupe (personnels d'enseignement des 1er et 2nd degrés public et privé sous contrat, d'éducation, de direction, d'inspection, psychologues de l'éducation nationale, personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, contractuels, vacataires...).
Il ou elle assure le rôle de correspondant(e) fonctionnel(le) auprès des EPLE concernant les modules liés à la paye (ASIE, congés, STS WEB, MOSART...) ainsi que le rôle de référent(e) académique chômage.
Il ou elle aura pour activités principales:
- Mettre en oeuvre une politique d'accompagnement des trois référentes paye des divisions des personnels;
- assurer l'expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, des indemnités et des cotisations sociales;
- conseiller l'encadrement;
- harmoniser les pratiques académiques de la payeet mettre en place des formations ad'hoc avec l'EAFC
- diffuser les circulaires et les consignes paye et s'assurer de leur mise en oeuvre au sein des divisions de gestion des personnels;
- coordonner les opérations de contrôle interne en lien avec les divisions de gestion des personnelset le service SAPCG
- assurer la coordination des opérations de gestion inter services dans le cadre d'un calendrier négocié avec le service liaisons rémunérations de la DRFiP dont il ou elle est l'interlocuteur privilégié;
- coordonner les réponses aux enquêtes ministérielles dans le domaine paye;
- participer à la coordination SIRH en matière de paye (membre de l'équipe académique);
- veiller aux évolutions paye des Systèmes d'information RENOIRH, AGAPE, EPP public et privé.
- assurer la veille réglementaire en matière de Paye (RENOIRH)
Connaissances :
- Solide connaissance du système éducatif notamment de la rémunération et de la gestion des personnels de l'Education Nationale;
- Connaissance approfondie des statuts des personnels et de la gestion financière ;
- Connaissance des SIRH mis en oeuvre dans l'Education Nationale : EPP, AGAPE public et privé et RenoiRH;
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Business Objects).
Savoir-faire:
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe;
- Travailler en réseau;
- Savoir rendre compte;
- Savoir s'organiser, anticiper et être force de proposition;
Savoir être:
- Aptitude confirmée à la communication et capacité à travailler en équipe
- Sens confirmé de la pédagogie ;
- Discrétion, confidentialité, loyauté;
- Esprit de synthèse et d'analyse;
- Rigueur et méthodede dans le travail;
- Très bonne expression écrite et orale.
IFSE : G2 entre 1 059 € et 1219 €NBI : 30 points
Publiée le 06/01/2026 - Réf : MENJ-32-2025-33791
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