Juriste Droit Social H/F Leroy Merlin

Description du poste

JURISTE DROIT SOCIAL H/F : un poste pour celles et ceux quisouhaitent pratiquer un droit social vivant, connecté au terrain et tourné vers l'avenir, au sein d'une équipe qui se réinvente au quotidien.

Le contexte :

Votre mission s'exerce au siège de Leroy Merlin France, au sein de la Direction du Développement Social. Vous rejoignez l'équipe de Caroline, composée de 15 collaborateurs, en charge de co-construire, promouvoir et animer une identité sociale connue des managers et des collaborateurs, cohérente et en soutien des enjeux et du développement de l'entreprise et de la marque employeur.

En tant que Juriste Droit Social H/F, vous devenez le partenaire de confiance de nos directeurs et des responsables RH des sites pour sécuriser et faciliter la vie de leurs équipes. Votre mission s'exerce dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour un contrat en CDD de 6 mois minimum à partir de mars 2026.

Votre futur métier :

Votre quotidien sera d'accompagner vos interlocuteurs internes (directeurs de magasins, rh de proximité et rrh) pour une zone géographique donnée (soit une quinzaine de magasins) dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales individuelles et collectives.

Comment ?

- Vous agissez en business partner: vous conseillez au quotidien les Directeurs de sites et les Responsables RH de votre périmètre sur tous les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude, ruptures, temps de travail, instances, relations sociales ...). Vous transformez la contrainte légale en solution opérationnelle
- Vous gérez le contentieux : en lien avec nos cabinets d'avocats partenaires, vous pilotez les dossiers litigieux de votre zone.
- Vous garantissez un haut niveau de sécurité juridique : vous agissez dans le respect de la politique humaine, managériale et des valeurs de l'entreprise, en cohérence avec les enjeux économiques. Vous assurez une veille sociale permanente (site dédié, formation, colloque et conférence sociale...) pour apporter un conseil fiable et adapté
- Vous innovez : vous rejoignez une équipe pionnière qui fait avancer le métier de juriste. Vous participerez à l'utilisation et au développement de nouveaux outils juridiques (IA générative sécurisée etc...).

Et si on parlait de votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social et justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans acquise à l'issue de vos études . Ce prérequis est indispensable compte tenu de l'autonomie attendue dès la prise de poste.
- Vous avez idéalement exercé en secteur Retail ou multi-sites pour vous sentir à l'aise rapidement dans un environnement mouvant, matriciel et exigeant.
- Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et votre sens du service vous permet de les appliquer à des situations concrètes en prenant en considération les contextes managériaux et humains.
- On vous reconnaît votre intelligence relationnelle et situationnelle : vous savez adapter votre discours face à des interlocuteurs variés et parfois non initiés (Directeurs, RH de proximité, RRH..).
- Vous avez une appétence pour le digital et l'innovation (la "Legal Tech" vous intéresse) et vous aimez tester de nouvelles approches. Votre regard neuf sera le bienvenu !

Comment réussir sur ce poste :

- En cultivant votre agilité et votre sens de l'organisation : savoir passer d'un sujet urgent à une question de fond tout en sachant prioriser vos sujets.
- En faisant preuve de pédagogie : rendre le droit simple et accessible pour ceux qui ne sont pas juristes.
- En développant une véritable relation de proximité et de confiance avec vos magasins (des déplacements ponctuels sont prévus au démarrage pour l'intégration).

Rejoindre la direction du développement social, c'est...

- Le plaisir de travailler sur une matière juridique "humaine" et mouvante, jamais monotone.
- Une ambiance de travail saine et stimulante dans un collectif soudé, aux parcours variés, où l'on se nourrit des expériences de chacun pour progresser.
- La fierté d'accompagner des sites qui sont au coeur de la stratégie de Leroy Merlin.
- Acquérir une expérience significative, valorisante et innovante chez le leader de l'amélioration de l'habitat.

Rémunération et avantages

- Un salaire fixe entre 36 000 € et 39000 € annuels bruts sur 12 mois (selon profil et expérience), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.
- Une mutuelle et prévoyance de qualité
- Des titres restaurant (dont 60% de prise en charge par l'employeur) - Restaurant d'entreprise
- Des avantages CSE multiples (tarifs préférentiels loisirs et culture...)
- 15% de remise sur les produits Leroy Merlin.

Cadre et conditions de travail

- Contrat :CDD (remplacement congés maternité)
- Durée : 6 mois minimum
- Temps plein - Statut Cadre
- Démarrage : 01/03/2026 au plus tard
- Localisation : Siège de Leroy Merlin à Lezennes (à 20mn de Lille, parking vélo/voiture/bornes électriques sur site, transports en commun à proximité
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine possibles (en bonne intelligence avec la vie de l'équipe).

Le processus de recrutement que vous allez vivre :

En cas de sélection de votre candidature, voici les étapes que vous vivrez :
1 Un premier échange téléphonique/visio avec un chargé de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
2 Un entretien au siège avec votre future manager et d'autres éventuelles parties prenantes
2 Un entretien avec le directeur du développement social
Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès à présent !