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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller Clientèle - Tours - CDI H/F à Tours est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 331 € / an 1 861 € / mois 12,27 € / heureSalaire brut estimé
24 264 € / an 2 022 € / mois 13,33 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conseiller Clientèle - Tours - CDI H/F Crédit Coopératif
- Tours - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
Votre rôle au sein du centre d'affaires de Tours ?
Vous allez renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle d'une part.
Vous allez traiter des opérations administratives et/ou de guichet des clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis d'autre part.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Accueillir, informer et renseigner les clients et prospects au guichet et/ou au téléphone ;
- Réaliser les opérations bancaires : délivrer les moyens de paiement, réaliser des retraits, enregistrer les oppositions sur carte,...
- Conseiller, proposer et vendre des produits aux clients personnes physiques et identifier des opportunités commerciales ;
- Traiter les opérations administratives dans le respect de la conformité et des contrôles nécessaires : ouvertures de comptes, produits d'épargne, virements, ordres de placements,... ;
- Constituer, mettre à jour et assurer la complétude des dossiers clients personnes physiques principalement ;
- Participer aux différentes activités d'un centre d'affaires.
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation Bac +2 minimum (type BTS Banque, BTS NRC, BTS MUC..)
- Vous justifiez d'une première expérience bancaire, idéalement dans le réseau commercial
- Ou vous justifiez d'une première expérience commerciale et souhaitez rejoindre l'univers bancaire.
Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, guidé.e par votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multi-tâches.
Animé.e par l'esprit d'équipe, vous aimez contribuer à l'atteinte d'objectifs collectifs.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Nos avantages :
- 32 jours de congés + 11 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Informations complémentaires sur le poste
Contrat : CDI
Localisation : Tours
Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi
Informations complémentaires sur le poste
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
-
Entretien avec le manager
-
La candidature est validée : Entretien RH
-
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
-
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
-
Crédit Coopératif en images
Publiée le 06/01/2026 - Réf : CCOOP06942
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Conseiller Clientèle - Tours - CDI H/F
- Tours - 37
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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