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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Responsable Ressources Humaines Régional H/F HomeServe

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

A propos de nous :

HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans.

HomeServe Énergies Services, c'est la force de plus de 20 filiales labellisées RGE et 850 experts répartis sur tout le territoire national, engagés pour une rénovation énergétique globale, performante et durable.

Le poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en charge des régions AURA et SUD, sur un périmètre de plus de 160 personnes réparties sur 5 sociétés.

Véritable bras droit du Directeur Régional et des Dirigeants de filiales de la zone, vous accompagnez la stratégie de croissance, identifiez les impacts du développement de votre Région sur l'évolution de l'organisation, des emplois et des compétences.

Membre du Comité de Direction Régional, vous serez chargé(e) de décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines du Groupe Homeserve. Dans vos missions vous serez accompagné(e) par une Gestionnaire RH en charge notamment de l'administration du personnel, de la gestion des EVP, du suivi de la formation et par une alternante.

Vous reportez au Directeur des Ressources Humaines HES basé à Lyon et au Directeur Régional.

Vos missions :
Être Business Partner : identifier les besoins, accompagner le changement, conseiller et accompagner le Directeur Régional et les Présidents de Filiales de la zone sur les problématiques RH
Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
Déployer et piloter la politique, les process et outils RH groupe sur la Région (entretiens annuels, mobilité interne, communication interne, SIRH, GTA...)
Piloter les projets de développement RH (Talent Review, plan de formation sécurité, plan de développement des compétences métiers)
Gérer le plan de recrutement de la Région, piloter et prendre en charge la politique d'alternance et de reconversion
Veiller à l'application et au respect du droit et des règles applicables
Piloter la politique Santé sécurité en collaboration avec le Responsable HSE
Gérer les relations sociales (CSE, commission, accord d'entreprise...)
Participer à des projets transverses avec les équipes RH centrales

Profil recherché :

Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que RRH de terrain dans un environnement de PME en croissance multisites.

Vous avez l'habitude d'accompagner et de conseiller des managers « experts techniques » sur l'ensemble des volets RH.

Vous avez démontré votre capacité d'exécuter de bout en bout et de façon autonome l'ensemble des missions RH dont vous avez la charge.

Soft skills :
Vous aimez le challenge et vous êtes force de proposition.
Vous faites preuve d'intelligence relationnelle dans un environnement matriciel (double rattachement).
Vous aimez le conseil, vous avez le sens du service, vous appréciez fédérer autour de vous.

Ce que HomeServe Energies Services vous propose :
Type de contrat : CDI
Lieu : Lyon, avec des déplacements sur la Région AURA/SUD
Rémunération : 50-60 K€ de fixe + 10% variable
Véhicule de fonction
Intéressement, carte ticket restaurant, transports en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU...
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste
Télétravail possible, environ 50% du temps, depuis le lieu de votre choix en France Métropolitaine

Le poste est basé à Lyon et nécessitera des déplacements sur les Régions AURA (Lyon, Grenoble, Saint Etienne) et Sud (Nîmes, Nice) sur un périmètre de plus de 160 personnes (principalement profils techniques).

Intégrer HomeServe Energies Services, c'est rejoindre :
Une entreprise Great Place to Work
Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

Process Recrutement :
Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
Un entretien avec le DRH HomeServe Energies Services et recruteur
Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Intéressé(e) par le poste, postulez !

CAMPHSV001

Un secteur porteur de sens, au sein d’une entreprise engagée
Une entreprise où il fait bon travailler, reconnue Great Place to Work
Un cadre de travail agréable, avec tout le matériel nécessaire
Un environnement où tu peux être toi-même, te former en continu
Un équilibre préservé entre vie pro et vie perso
Jusqu’à 10 jours de télétravail nomade par mois
Des pauses gourmandes assurées grâce à la carte Ticket Restaurant
Des trajets facilités avec la prise en charge des transports en commun

50 - 60 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er avec notre recruteur pour faire connaissance et comprendre tes attentes.
Un entretien avec le manager et le recruteur pour échanger sur ton parcours et le poste
Un cas pratique pour te permettre de te projeter dans ton futur rôle