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HomeServe Recrutement

Installation équipements énergétiques

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Lyon - 69
Année de fondation 2001
Chiffre d'affaires 327 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 38 ans

Présentation

HomeServe est l’acteur de confiance de la transition énergétique. Depuis 25 ans, nous aidons les Français à
réaliser des économies d’énergies et à améliorer leur confort. Nos solutions pour la maison :
rénovations énergétiques globales, chauffage, photovoltaïque, réparations des installations.

“ Pour soutenir notre mission, il y a un collectif soudé ; 1300 talents audacieux, engagés et attentionnés.Rejoindre HomeServe, c’est relever le défi de réduire l’empreinte carbone de l’habitat et évoluer dans une entreprise où l’on se sent bien, reconnue Great Place to Work. Alors, ça te tente ? ”

Nos réseaux :

Ce qui nous rend uniques

Depuis 25 ans, nous sommes fidèles à nous-même : proches de nos clients et les uns
des autres. Ici, tu auras un cadre de travail stimulant et convivial qui te permettra de déployer tes
compétences, d’apprendre et d’évoluer. Ce qui compte, c'est que tu te sentes bien chez nous et pour
longtemps.

Nos valeurs, notre boussole

L’audace : on encourage les talents qui osent entreprendre,
- L’attention : on interagit entre nous avec respect dans un cadre de travail qui prône la diversité et
l’inclusion,
- L’engagement : on tient nos promesses envers nos clients, nos équipes, nos partenaires, les
territoires et la planète.

Notre petit plus

-Filiale française du groupe européen HomeServe (3,5 millions de clients).
- « Élu Service Client de l’Année » 9 années consécutives, dans la catégorie Service à l’Habitat
- Un programme de mobilité possible grâce à nos 44 implantations en France
- 40 collaborateurs volontaires acteurs de notre programme RSE Empreinte 2030

Raisons de nous rejoindre

Un secteur porteur de sens, au sein d’une entreprise engagée
Une entreprise où il fait bon travailler, reconnue Great Place to Work
Un cadre de travail agréable, avec tout le matériel nécessaire
Un environnement où tu peux être toi-même, te former en continu
Un équilibre préservé entre vie pro et vie perso
Jusqu’à 10 jours de télétravail nomade par mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er avec notre recruteur pour faire connaissance et comprendre tes attentes.
Un entretien avec le manager et le recruteur pour échanger sur ton parcours et le poste
Un cas pratique pour te permettre de te projeter dans ton futur rôle

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