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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Missions Ressources Humaines en Alternance H/F Eureden

Guingamp - 22
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire

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Détail du poste

Rattaché à la Responsable RH de la Filière Animale, vous aurez pour principales missions :

- Recrutement et Administration du Personnel :
. Participation au cycle de recrutement : Envoi des demandes de besoin en personnel, participation aux briefs et rédaction des offres pour les postes dérogatoires, participation à l'intégration des profils non cadres.

- ADP (Administration du Personnel) :
. Envoi des demandes de contrats, suivi des périodes d'essai/adaptations et des renouvellements, suivi des CDD, des départs, des rattachements hiérarchiques
.Traitement des demandes de CET des collaborateurs / des demandes de congés / des demandes de congés évènements spéciaux
. Suivi des demandes de stages (collège lycée non rémunéré)
. Suivi de l'intérim

- Support Opérationnel au RHBP :
. Appui au RHBP pour le suivi des obligations légales et respect des processus internes
. Participation aux entretiens du plan de développement des compétences avec le RHBP
. Appui au RHBP dans le suivi de l'absentéisme en formation (relance des managers)
. Accompagnement présentation RH alternant
. Appui au RHBP dans la gestion quotidienne des dossiers RH

- Communication RH et Digitalisation :
. Portails RH : mise à jour et participation à la création des portails Nutréa et Vetagri.
. Animation : gestion du groupe d'alternants (EA NNA) et rédaction de notes d'information internes.

Dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2/3, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une année.

Si vous êtes rigoureux, curieux, force de proposition et si vous avez l'envie d'apprendre, ce poste est fait pour vous.

Nous vous invitons à rejoindre notre Equipe !

Congés, RTT, jours d’ancienneté
13eme mois, intéressement, participation
Formations, alternance, apprentissage
Evolution interne
Télétravail possible en fonction du poste
Comité d’entreprise, chèques vacances
Mutuelles, complémentaires retraites
Plan épargne entreprise
Comité social et économique
Covoiturage, parkings gratuits sur site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée