Détail du poste

- Missions

- Gère en collaboration avec le directeur d'établissement le personnel et veille à la bonne répartition des moyens et des ressources au sein des services.
- Pilote l'activité des services par la conception et la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs.
- Gère et anime les équipes de professionnels en s'assurant de la continuité des activités d'accompagnement des personnes accueillies
- Assure l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation et la communication. Organise et anime les réunions de service.
- Assure un suivi administratif des personnes accueillies ainsi que le pilotage de l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individualisés.
- Etre un interlocuteur privilégié des familles et de tous les partenaires qui collaborent à l'accompagnement des personnes accueillies.

2. Compétences requises

- Connaissance du handicap, des différentes pathologies et problématiques des personnes handicapées, de l'environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et la convention collective.
- La connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme est un plus.
- Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une réunion, savoir gérer les situations d'urgences, savoir hiérarchiser et prioriser les actions, savoir déléguer.
- Etre disponible et à l'écoute, être leader et autonome, faire preuve d'empathie, communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre des situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et d'ouverture d'esprit, être ouvert au dialogue, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.

3. Conditions d'accès

- Etre titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II.