Chef de Service H/F APEI MOSELLE
- Valmont - 57
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Missions
- Participer à la rédaction des projets de service et à leur mise en oeuvre
- Gèrer et animer les équipes pluridisciplinaires en s'assurant de la continuité des activités d'accompagnement et de la qualité des actions menées
- Assurer l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation et la communication.
- Faire le lien entre la direction et les équipes à travers notamment des réunions de service que vous animerez
- Piloter l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets individualisés
- Etre un interlocuteur privilégié des familles et de tous les partenaires qui collaborent à l'accompagnement des personnes accompagnées.
- Partciper à la mise en oeuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs
- Partciper à l'activité de la Commssion Admission
- Participer au développement de partenariats
- Participer aux admissions et aux fins d'accompagnement
2. Compétences requises
- Avoir de bonnes connaissances du handicap, des différentes pathologies et problématiques des personnes handicapées, de l'environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et la convention collective.
- Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une réunion, savoir gérer les situations d'urgences, savoir hiérarchiser et prioriser les actions, savoir déléguer et interpeler la direction à bon escient.
- Etre disponible et à l'écoute, être leader et autonome, faire preuve d'empathie, savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre des situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et d'ouverture d'esprit, être ouvert au dialogue, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.
3. Conditions d'accès
- Etre titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II. Expérience significative de management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Congés ancienneté
- Congés déménagement
- Qualité de Vie au Travail
- Mutuelle et prévoyance
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - Prime SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
-
APEI MOSELLE en images
La carte
4 Chemin Napoléon
57730 Valmont
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3618303/26211318 CDS/57V
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