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Chargé de Développement et de Promotion Oenotouristique H/F
Pôle Emploi
- Châtillon-sur-Marne - 51
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Au sein d'un domaine viticole situé à Montigny-sous-Châtillon (51700) et dans le cadre d'une création de poste, vous occupez les fonctions de chargé(e) de développement et de promotion oenotouristique pour compléter son équipe.
En tant que chargé(e) de développement et de promotion oenotouristique, vous serez chargé(e) d'organiser des actions de promotion permettant de générer du trafic au sein du domaine et de développer la notoriété de l'exploitation par la mise en place d'évènements auprès de la clientèle de particuliers.
Responsabilités
- Assurer le suivi et l'animation des visites, dégustations et ventes au domaine.
- Développer l'offre oenotouristique : création de nouvelles offres (veille concurrentielle).
- Promotion auprès des professionnels du tourisme, tours opérateurs, offices de tourisme et développement des partenariats : augmenter la présence du domaine dans les évènements oenotouristiques.
- Organisation et participations aux évènements : portes ouvertes, salons, foires...
Profil recherché
Vous possédez une première expérience dans la gestion de projets oenotouristique, idéalement dans un environnement dynamique. Vous avez une connaissance du tourisme et du Champagne. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'autonomie et d'une forte motivation à atteindre vos objectifs tout en contribuant à la croissance globale du domaine.
Conditions du poste:- 35h par semaine du mardi au samedi inclus
- Déplacements ponctuels dans le cadre de l'activité
Experience: 6 Mois
Compétences: BTS tourisme,Circuits de commercialisation des produits touristiques,Gestion de projets touristiques,Licence tourisme,Organisation d'événements thématiques,Pratique de langues étrangères,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Planifier des événements touristiques,Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 202DHSP
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