Chargé de Devis Pièces de Rechange H/F ABMI Groupe

Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine industriel et des équipements automatisés, nous recherchons notre futur·e collaborateur·trice sur une fonction de Chargé·e de devis pièces de rechange.

Ce que nous attendons de vous :

- Passionné·e par l'environnement industriel, la technique et la maintenance, vous êtes diplômé·e d'un Bac Pro ou BTS (Bac +2) en génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent ;
- Vous possédez une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en lien avec la maintenance, le support technique, le SAV ou le chiffrage de solutions techniques ;
- La connaissance d'un ERP / GPAO (SAP, Oracle, ou équivalent) est un atout majeur ;
- Vous êtes en capacité de lire et comprendre les plans mécaniques, les nomenclatures ainsi que les schémas techniques (mécanique et automatisme) ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre capacité à travailler en interface entre plusieurs équipes.

Description entreprise

ABMI, c'est l'ingénierie qui bouge !

Ce que nous faisons :

ABMI est une société de conseil en ingénierie, engagée aux côtés de nos clients dans la réalisation de projets techniques, technologiques et innovants.

Depuis 40 ans, nous concevons, innovons et transformons. Produits, process, projets High Tech : nous faisons tout, et nous le faisons bien. De la machine Nespresso aux réacteurs nucléaires, nous sommes là où ça compte.

1000 talents engagés en France, Belgique, UK et au Canada, des clients prestigieux (EDF, Airbus, Framatome, RATP, Volvo...) et des projets qui font vibrer.

Envie d'objets connectés ? Nous avons RTONE, notre studio de développement produits et IoT, pour aller encore plus loin dans l'innovation.

Vous voulez apprendre et contribuer à des projets concrets et ambitieux ? Alors vous êtes au bon endroit.

Notre objectif ? Votre réussite. La nôtre, c'est ensemble qu'on la construit.

Notre site internet pour en savoir plus :

• Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
• Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
• Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
• Une proximité et de l'engagement managérial
• Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
• Une carte tickets restaurants
• 6 RTT
• Une prime de vacances et de participation
• 2 jours de télétravail