Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Développement Économique H/F
Capeb Grande Couronne
- Bois-d'Arcy - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité directe de la Secrétaire Générale et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes :
Développement des marchés
Marchés Publics
Veille sur la réglementation et le Code des Marchés Publics
Répondre aux questions des entreprises
Pour les entreprises souhaitant répondre à des marchés publics pour la 1ere fois :
-
Rendez-vous individuels pour leur donner les bases, avec simulations de réponses sur plateformes dématérialisées + Fiches « memento »
-
Mettre en place des formation marchés publics
Marchés Privés
Relations avec SOLIHA sur nos différents départements dans le cadre des OPAH
Informer sur les coopératives artisanales de construction, en partenariat avec l'UFCAC
Application GME 3CLICS : Information. Aide aux groupements via l'application
Chiffres - Statistiques
Tenir à jour les chiffres clefs sur l'IDF et si-possible sur les 4 départements de la Grande Couronne
Salons professionnels
Salon du 1er jeudi de Juin (en relation avec le service com)
Environnement
Veille et informations sur la REP, sur les normes environnementales
Répondre aux entreprises sur la gestion de leurs déchets, localisation des points de collecte, etc.
Subventions de l'Agence de l'Eau Seine Normandie pour l'achat de stations de nettoyage des outils de peinture + outils du second oeuvre :
Relation avec les fabricants
Gérer les commandes groupées d'achat (entreprises, CFA, musées, Conseils Départementaux, Lycées, mairies.)
Faire les demandes de subventions dématérialisées auprès de l'Agence de l'Eau
Gérer les justificatifs d'achat et faire les demandes de versement de subvention, puis de reversement aux entreprises)
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Informer les entreprises
Les accompagner sur leur parcours via le site dédié de la Confédération (nouveau)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Ile de France
Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE,Management de la santé et de la sécurité au travail,Animer des réunions d'équipe,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer des actions préventives,Elaborer des supports de communication adaptés,Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202CGTG
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