Chargé de Recrutement H/F Celtis

- Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine pertinent.
- Expérience préalable en recrutement, idéalement dans une agence d'intérim.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.
- Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
- Compétences requises
- Excellente maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
- Bonne connaissance de la législation du travail temporaire.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais imposés.
- Sens de la communication et du relationnel, aussi bien avec les candidats qu'avec les clients.
- Grande rigueur administrative et organisationnelle.

Créée en 2003, notre société évolue dans le secteur du travail temporaire. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la relation au coeur de notre activité.
Nous considérons nos intérimaires comme nos clients, au même titre que les entreprises que nous accompagnons. Chaque personne compte, et leur satisfaction est essentielle.
Proches du terrain, nous cultivons un lien de confiance durable avec nos partenaires.

Notre mission est d'offrir à nos intérimaires comme à nos clients un vrai souffle de liberté, grâce à des solutions souples, humaines et réellement adaptées à leurs besoins.