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Assistant RH H/F Domaliance
- Vesoul - 70
- CDI
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.
Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc.
- La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...)
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence.
Profil recherché :
Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences et avez un réel attrait pour les ressources humaines. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap).
Pourquoi nous rejoindre ? :
· Un réseau national durable ;
· Des opportunités d'évolution professionnelle ;
· Un package salarial attractif :
o Primes trimestrielles ;
o Avantages CSE, titres restaurant ;
· Une aventure humaine.
Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !
Notre processus de recrutement :
1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
- Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez !
- Des indemnités kilométriques.
- Le remboursement des transports en commun.
- La possibilité d’obtenir une prime de cooptation.
- Choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou réel
- Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%).
- Accès à notre comité d’entreprise.
- Des tickets restaurants
- Valorisez votre expérience en service à la personne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature avec ou sans CV
-
Premier appel téléphonique avec l’agence ou le siège selon le poste
-
Entretien d’embauche individuel en agence ou au siège selon le poste
-
Signature du contrat
-
Intégration et accompagnement à la prise de poste
-
Points de suivi pendant la période d’essai
-
Validation de la période d’essai
-
Domaliance en images
Publiée le 13/12/2025 - Réf : S16ywSrPk2QOeInfGUdoUQ7NwgtZHIFaKzF-Q4U7pSw
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