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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable RH H/F à Le Perray-en-Yvelines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Responsable RH H/F Eiffage Construction

Le Perray-en-Yvelines - 78
CDI
Bac +5
BTP
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions

La mission des services matériels est de pourvoir les bons équipements et services associés aux chantiers Eiffage Construction (Atelier de révision, logistique, expertise technique) et travailler à leur amélioration continue (innovation, process...).

Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Matériel, de la branche Construction, recrute un :

RESPONSABLE RH F/H

Poste basé au Perray-En-Yvelines (78)

Sous la responsabilité du Directeur de la société, vous mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction au sein de deux établissements.

Vous Animez le dialogue social et apporter conseil et support aux opérationnels sur la législation sociale et les processus RH de l'entreprise.

Vos missions principales sont les suivantes:

1. Accompagnement du management :

- Conseiller les managers de son périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures disciplinaires...).

2. Relations écoles :

- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants (réunions CSE, CSSCT) et suivre les accords.
- Réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.

3. Administration du personnel et paie :

- Superviser la paie et l'administration du personnel.
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting).

4. Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

- Organiser et suivre les campagnes d'évaluation professionnelle.
- Etablir les plans de recrutement et procéder aux entretiens de recrutement en lien étroit avec le management fonctionnel.
- Définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation.
- Mettre en oeuvre la politique « stagiaires et alternants ».
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise.
- Anticiper et accompagner les départs de l'entreprise.

Votre profil

Votre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines (administration du personnel, droit social, GRH), vous disposez d'une expérience généraliste de 5 ans minimum notamment en gestion des relations individuelles (disciplinaires) et collective ainsi qu'en paie.

Vous gérerez un périmètre en environnement multi-sites impliquant des déplacements en IDF.

Méthodique, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d'un excellent relationnel et d'un tempérament facilitateur.

Poste très opérationnel nécessitant un goût prononcé pour le terrain.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

1. Vous interagirez avec demultiples intervenants interne ou externe,
2. Vostâches seront diversifiéesau quotidien,
3. Vous serezautonome et polyvalent.

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !