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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Recrutement Expérimenté·e H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut estimé

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut max

28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé·e de Recrutement Expérimenté·e H/F GRDF

Lyon 7e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 15 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

GRDF Sud Est recherche son prochain

Chargé.e de Recrutement Expérimenté.e (H/F)

Poste basé à Lyon 7ème / autre localisation à évoquer

Au sein de la Délégation RH Sud Est, vous intégrez le Service Recrutement qui accompagne l'ensemble des managers dans la recherche de leurs prochains talents.

Vos missions :

Interlocuteur privilégié sur un portefeuille d'agences et de services, vous accompagnez les managers dans leur besoin de staffing en CDI et en Alternance.

De la compréhension du besoin jusqu'au portage de la proposition salariale, votre compréhension du marché du travail actuel vous permet de vous positionner comme véritable Business Partner auprès des managers tout au long du process.

Également au travers de vos compétences et expériences en développement RH, vous contribuez à améliorer nos pratiques sur les sujets suivants : recrutement, alternance, stage, relations écoles, actions sur l'inclusion et marque employeur, ...

Vous pilotez la campagne Alternance avec l'aide des ressources du service.

Des déplacements sont à prévoir.
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
Epargne salariale avec abondement employeur
Avantages en nature (électricité/gaz) en tant que salarié des IEG
Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
27 jours de congés payés + jours RTT
Télétravail jusqu’à 10 jours/mois,en fonction des contraintes du poste
Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
Délai de prise de décision indiqué au candidat