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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant RH Polyvalent H/F à Villeurbanne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant RH Polyvalent H/F Eau du Grand Lyon
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
L'assistant(e) RH interviendra au coeur de l'équipe Rh, et pourra être mobilisé(e) sur diverses missions et/ou projets de la direction RH selon l'actualité du service.
Il/Elle sera amené(e) à intervenir particulièrement sur les sujets suivants :
- Crée et met à jour les dossiers du personnel : recueil des documents administratifs,
- Effectue les déclarations préalables à l'embauche,
- Mise à jour du registre du personnel
- Assure le back office entre les RH et les salariés : rédaction des contrats de travail, avenants, demandes de télétravail, courriers spécifiques à l'attention des salariés (démission, congé parental, période d'essai,...), affiliation des nouveaux salariés à la mutuelle;
- Assure la bonne tenue de l'agenda de la direction RH
- Suivi de la médecine du travail : suivi des visites, convocations, transmission des avis d'aptitude,
- Contrôle des absences (saisie dans le SIRH Nibelis) : maladie maternité paternité, événement familiaux, enfant malade
- Remboursement transport : contrôle des justificatifs et intégration des informations dans le SIRH Nibelis
- Tickets restaurant : commande des nouvelles cartes, tickets en fin de mois service fait
- Participe à l'organisation des journées d'intégration : convocation, commande repas, aide à la mise en place, etc.,
- Gère les notes de frais : contrôles et validation des justificatifs,
- Réalise le compte-rendu des réunions RH,
- Aide au service sur différents sujets/projets.
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)
- Connaissances en droit social appréciées,
- Maîtrise des obligations administratives.
Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Maîtrise de la suite Google et d'Excel
Aptitudes et qualités
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité relationnelle,
- Sens du service,
- Capacité d'écoute,
- Esprit d'équipe,
- Confidentialité,
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.
Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau du Grand Lyon compte une équipe de 370 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.
- 36 jours de CP
- Accord de télétravail
- Intéressement et Plan épargne entreprise
- Remboursement à 100% des transports en commun: TCL/SNCF
- Prime enfant à charge
- Activités sur le lieu de travail financés par l'employeur
- Carte tickets restaurants
- Comité d'entreprise
- 36 congés payés par an
- Tickets restaurant
- Accord télétravail : 2 jours / semaine
- Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise
- Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO'V
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté
- Séminaire d'entreprise
- Entreprise Handi accueillante
- prime aidant d'enfant en situation de handicap
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Une pré-qualification téléphonique avec notre chargée de recrutement
-
Un entretien physique et/ou visio avec ton futur manager et la chargée de recrutement
-
Nous t'informons de la suite donnée à ta candidature
-
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3711941/26905338 ARP/69V
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Assistant RH Polyvalent H/F
- Villeurbanne - 69
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