Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicen Sédentaire Avant-Vente H/F Groupe Atlantic

Meyzieu - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous cherchez à utiliser votre expertise technique en climatisation et en ventilation pour guider nos clients vers des solutions adaptées à leurs besoins ?

Alors devenez technicien sédentaire avant-vente (f/h).

VOTRE QUOTIDIEN :

Sous la responsabilité de Théo, responsable technique avant-vente, vous êtes chargé d'accueillir et de conseiller les clients, de répondre à leurs demandes techniques et commerciales concernant nos pompes à chaleur air/air et nos ventilations pavillonnaires, et de contribuer au développement commercial.

Vos missions :

- Conseil technique : Par téléphone, vous apportez des conseils techniques personnalisés aux clients et leur transmettez la documentation nécessaire.

- Études techniques : Vous êtes responsable du dimensionnement et de la sélection du matériel, ainsi que de la création et de la valorisation des offres commerciales.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Un poste en CDI

L'intégration dans une équipe unie et bienveillante et un accompagnement individualisé de prise de poste

Des avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, RTT...

Vous possédez une formation supérieure en CVC ou thermique du bâtiment (Génie Thermique et Energie, Domotique, Génie Civil ou Industriel, Electrotechnique ou Mécanique) avec une expertise en génie climatique et thermodynamique.

Doué pour la relation clientèle avec un sens développé pour le commerce, vous avez le talent de comprendre et de répondre aux besoins spécifiques des clients de manière claire et efficace.

Vous êtes un innovateur qui aime proposer des idées pour améliorer continuellement nos services, tout en faisant preuve d'initiative.

Votre sens de l'organisation impeccable et votre rigueur sont largement reconnus, et vos compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, seront des atouts essentiels pour exceller dans vos missions.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: 4xw02bec00

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !