Assistant RH H/F Staffmatch

Chargé(e) de Qualité de Vie au Travail & Recrutement (H/F)

Envie de donner du sens à votre carrière RH ?
Rejoignez notre département Ressources Humaines, composé de 13 collaborateurs, et contribuez activement à l'amélioration de la qualité de vie au travail tout en participant aux recrutements de l'établissement.

Votre rôle:

Acteur(trice) clé de la politique RH, vous interviendrez sur deux axes majeurs : la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le Recrutement, avec une forte dimension terrain et collaborative.

Vos missions:

Qualité de Vie au Travail

- Être garant(e) de l'application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT,
- Accompagner et conseiller managers et équipes sur les enjeux de santé, de bien-être et de conditions de travail,
- Assurer, en lien avec les services de santé au travail, le suivi des situations individuelles (inaptitudes, restrictions d'aptitude, accidents du travail, maladies professionnelles...),
- Contribuer aux aménagements de postes et aux actions de maintien dans l'emploi,
- Participer à l'élaboration du DUERP (volet RPS) et au suivi du Papripact,
- Analyser les résultats du baromètre social et participer à la construction des plans d'actions associés,
- Piloter et animer la politique handicap : déclinaison de la politique nationale, plan d'action annuel, actions de sensibilisation et d'intégration,
- Proposer et déployer des actions de communication et de sensibilisation autour de la QVT,
- Suivre les indicateurs QVT, réaliser bilans et enquêtes annuelles,
- Participer aux réunions de la CSSCT en lien avec le RRH et le service HSE,
- Contribuer aux actions de prévention des risques professionnels avec le service HSE,

Recrutement :

- Participer à l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim), de l'expression du besoin à la sélection des candidats,
- Être un(e) partenaire des managers dans l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs,
- Contribuer aux projets transverses et innovants du département RH

Votre profil:

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines,
- 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions RH, idéalement en QVT et recrutement,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre rigueur et votre force de proposition.

À savoir:

- Début de la mission le 5 janvier 2026 jusqu'au 30 septembre 2026 en temps plein,
- Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.