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Moniteur d'Atelier 2Eme Classe H/F
ESAT DE LILLE-FIVES / Apei Lille
- Lille - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions :
Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice d'atelier :
- Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Pourra assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec l'établissement,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs,
- Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site,
- Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
- Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.
Profil recherché :
- Formation de niveau 3 obligatoire, niveau 5 apprécié
- Expérience professionnelle en industrie idéalement
- Connaissance du handicap intellectuel souhaitée
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Permis B valide exigé (conduite possible de 9 places)
Experience: Débutant accepté
Compétences: responsable de la sécurité des personnes,responsable de l'encadrement des usagers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201SQBJ
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