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Business Developer Btob H/F Chronopost
- Paris 14e - 75
- Stage
- 6 mois
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Missions
En tant que Business Developer, vous rejoignez la Direction Commerciale et reportez directement à la Chef des Ventes Sédentaires.
Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l'offre Click&Fresh de Chronofresh (chiffre d'affaires et marge).
Ainsi, vos responsabilités couvrent l'ensemble des missions suivantes :
? Contacter les clients ciblés pour les informer et les orienter vers l'offre Click&Fresh ;
? Contacter les entreprises inscrites à l'offre Click&Fresh pour les convaincre d'utiliser nos prestations ;
? Contacter les entreprises qui ont initié une inscription à l'offre Click&Fresh pour finaliser leur inscription et les convaincre d'utiliser nos prestations.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l'entreprise.
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/+5 dans le domaine du Commerce.
Vous avez déjà une première expérience réussie (prospection, négociation commerciale...) en développement commercial dans un environnement B2B dynamique.
À l'aise au téléphone, vous êtes convaincant(e), structuré(e) et orienté(e) résultats.
Vous avez su démontrer par le passé des capacités d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de persuasion.
Vous aimez convaincre, écouter, comprendre et proposer des solutions adaptées.
Des connaissances en lien avec l'univers de l'agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
? Missions concrètes et formatrices.
? Accompagnement personnalisé et montée en compétences rapide.
? Découverte d'un secteur porteur et dynamique.
? Travailler pour une entreprise à impact dans le domaine de l'alimentaire et de la logistique durable.
- Comité Social et Économie (anciennement CE)
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Intéressement et participation
- 13ème mois
- Primes trimestrielles ou annuelles
*****
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
-
Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
-
Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
-
Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
-
Chronopost en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 27718590 BDSTG
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