Responsable des Ressources Humaines H/F Demathieu Bard

Votre environnement de travail :

Vous intégrez la direction Infrastructures Génie Civil qui se positionne sur des projets d'envergure d'infrastructures de transport, d'infrastructures routières, d'infrastructures ferroviaires, ainsi que sur des activités souterraines, du génie civil hydraulique, du génie civil nucléaire et du génie civil industriel.

Vous rejoignez notre agence Travaux Souterrains pour accompagner les équipes sur nos projets localisés en région parisienne. Vous serez positionné sur l'un de nos chantiers phare, pour le Grand Paris. Il s'agit d'une opération de grande envergure, complexe avec d'importants enjeux en termes de délais et de process.

Vous intervenez sur la ligne 15 Est-Sud, pour la construction de 16.4 Km de tunnels, de 6 gares et complétude, d'un centre d'exploitation, de 15 ouvrages annexes et 2 ouvrages d'entonnement.

Le poste est en CDI-C.

Ce qui nous différencie :

La variété des missions, la technicité et l'envergure des projets !

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.

Vos responsabilités et missions :

- Vous assurez la gestion administrative du personnel: accueil, contrôle des documents, intégration administrative, suivi du registre du personnel, les entrées et les sorties du personnel.
- Vous supervisez les éléments relatifs à la paye des compagnons (variable, pointage, contrôle).
- Vous assurez le suivi de l'absentéisme.
- Vous collectez et assurez le suivi des formations et habilitations.
- Vous pilotez les indicateurs RH: effectifs, turnover, accidentologie coûts.
- Vous travaillez en collaboration avec le QHSE dédié sur le suivi des incidents et des comportements à risque.
- Vous suivez l'intérim: vous veillez au respect des règles relatives au temps de travail, aux renouvellements des contrats, à la gestion des prestataires, jusqu'à la facturation.
- Vous anticipez les pics d'activité et identifiez les besoins en compétences spécifiques.
- Vous suivez les recrutements et les demandes de personnel selon l'avancée du projet.
- Vous intervenez dans la gestion des conflits et identifiez, puis remontez, les tensions, risques psychosociaux, et besoins RH.
- Vous accompagnez et conseillez les managers dans leur problématiques RH.
- Vous veillez au respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Vous assurez le rôle d'interface entre les équipes projet et la direction IGC.