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Chargé de Missions RH - Stage H/F Sonepar France

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an
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Détail du poste

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre stage chez Sonepar, c'est possible !

Vous aurez l'opportunité de vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !

C'est l'occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !

Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !

Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

- Administration et Procédures RH :
- Être le relai entre les opérations et les supports RH et Paie et transmettre les modifications.
- S'assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés.
- Traiter les demandes des salariés et relayer aux interlocuteurs dédiés.
- Faire le lien avec les managers et le support pour la gestion des intérimaires (création des fournisseurs, suivi des validations...).

- Recrutement et relation école :
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre dans l'outil des offres validées.
- Réaliser les promesses d'embauche et suivre les périodes d'essai.
- Être le lien entre l'école, l'alternant, le tuteur et l'employeur, suivre les parcours d'apprentissage.

- Intégration des nouveaux salariés :
- S'assurer de la bonne intégration côté RH.

- Développement RH :
- Réaliser des supports pour la préparation de réunions (KPI, RH,...).
- Participer à la réalisation d'évènement RH et ateliers.

PROFIL RECHERCHE :

Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (Master), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel. À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de discrétion. Une première expérience en RH ou en environnement administratif serait un plus.

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3708130/26874036 CDMRS/92B

Chargé de Missions RH - Stage H/F

Sonepar France
  • Boulogne-Billancourt - 92
  • Stage
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3708130/26874036 CDMRS/92B

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