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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Directeur des Ressources Humaines H/F Cogeparc

Rhône - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur du secteur de la grande distribution, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines engagé(e), structuré(e) et proche du terrain.

Vos principales responsabilités

Rattaché(e) directement à la Direction du magasin, vous êtes également membre du Comité de Direction.

En tant que référent(e) RH de la structure, vos missions couvrent l'ensemble du périmètre :

- Supervision de la paie et de la DSN (logiciel SILAE)
- Management d'une équipe RH de 2 personnes
- Pilotage des relations sociales (CSE - sans DS)
- Accompagnement quotidien de la Direction et des managers
- Gestion et sécurisation des procédures disciplinaires
- Pilotage des recrutements et de l'intégration
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Communication interne et structuration des process RH
- Contribution active à la stratégie globale de l'entreprise

Contexte & environnement

- PME d'environ 150 collaborateurs
- Environnement opérationnel et terrain
- Fonction RH à la fois stratégique et très opérationnelle
- Poste clé au sein de l'organisation

Profil recherché

- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience minimum de 10 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement en PME
- Solide expertise en droit social et relations collectives
- Maîtrise de SILAE est un plus

Qualités attendues

- Excellent relationnel et sens de la confidentialité
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
- Posture de partenaire de confiance auprès de la Direction
- Leadership, pragmatisme et engagement terrain

Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Service de conciergerie
Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
Accord de participation, 13ème mois
Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Informations complémentaires

- CDI - Statut cadre au forfait jour (RTT)
- Localisation : Ouest Lyonnais

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration