Responsable des Ventes Groupes et Banquets H/F Marriott

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s'est imposé comme l'un des joyaux de sophistication et d'élégance de l'hôtellerie parisienne. LArt Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l'histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes, en qualité de Responsable des Ventes Groupes et Banquets H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous serez en charge de la gestion des groupes hébergement & banquets, en coordination avec l'équipe commerciale pro-active, en charge des comptes.

· Gestion des demandes groupes (plus de 10 chambres) hébergement, incentive (hébergement & banquet)et Banquet & Catering : prise de réservations, annulations, modifications, facturation, prix, contingents, visites, passations en interne avec les services Hébergement et F&B
· Coordination avec l'autre coordinateur Groupes & Banquets
· Gestion et suivi de toutes les réservations de groupes et banquet en collaboration avec le département commercial (organisé par segment & marché géographique)
· Gestion de la stratégie de l'offre avec le département Revenu et avec le DOSM
· Gestion de l'offre avec le département F&B
· Participation à la stratégie commerciale et proposition de la mise en place d'actions commerciales dédiées au segment groupes et banquet, conformément à la stratégie et au marché
· Proposition d'activations en lien avec la stratégie commerciale de l'hôtel
· Anticipation et suivi de la mise à jour des systèmes, de l'évolution des conditions (tarifs, conditions d'annulation, etc.) avec le DOSM
· Capacité de présenter suivis et mises à jour lors de réunions One to One et de réunions d'équipe
· Développement de la relation clientèle clé et de prospection afin de créer une relation client, et de permettre d'obtenir des informations pertinentes quant aux comptes et au marché
· Collaboration avec les GSO Marriott International
· Participation aux événements clients organisés par le service commercial
· Gestion des systèmes groupes internes à Marriott International
· Analyse de la concurrence
· Participation aux sales blitz' Marriott International
· Gestion des rapports mensuels et Analyse régulière de la concurrence et des tendances du marché
· Gestion de notre stagiaire/apprenti dédié aux service groupes & banquets
· Participation aux réunions internes diverses

PROFIL RECHERCHÉ :

· Expériences confirmées sur un poste de Coordinateur/trice Groupes & Evénements
· Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
· Connaissance du logiciel hôtelier Opera et des outils Marriott International (SFA, Mi Leads) ainsi que de CVENT sont un plus
· Excellentes connaissances des techniques de vente par téléphone
· Esprit d'équipe & esprit positif pour motiver les équipes
· Force de proposition et d'anticipation
· LanguesBilingue français/anglais (parlé et écrit), la maîtrise d'une autre langue est un plus
· Organisé(e), Rigoureux(se), Flexible, Très bon sens relationnel, Travail d'équipe, Sens du service client, Souriant(e), Ouvert(e) d'esprit, Force de proposition, Capacités d'adaptation, bonne gestion du stress, Curieux(se), Persévérant(e)
· Parcours en écoles hôtelières, CFC spécialiste en hôtellerie, BTS/CAP/BEP hôtellerie/restauration

AVANTAGES

· Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
· 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
· Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
· Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc...
· Primes d'ancienneté.
· Primes médaille d'honneur de travail.
· Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
· Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires...).
· Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
· Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
· Remboursement 90% des transports.
· Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
· Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d'expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand - a collection of Europe's most celebrated and iconic properties - serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.

From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale - a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.