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Pas de salaire renseigné

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Assistant Marchés Publics H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
Stage
6 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS), et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH).
En son sein, l'Entité Commande Publique conseille juridiquement les 19 directions de ces 2 deux délégations, pour leurs achats, et gère en direct leurs marchés publics de faible montant, joue également le rôle d'interface entre ces directions et la Direction de la Commande Publique.

Sous la responsabilité de la responsable de l'Entité,
Vos missions principales seront :
· Procédures marchés : publier les consultations, gérer les échanges avec les candidats et la Direction opérationnelles, finaliser les contrats et assurer la mise à jour dans les outils.
· Suivi des marchés : participer à l'exécution des marchés en cours et accompagner les directions sur la révision des prix.
· Planification & conseil : participer au recensement des besoins, au choix des procédures, conseiller les services et contribuer aux achats responsables (SPASER), rédiger des supports pédagogique à destination des Directions Opérationnelles.

Stage pour étudiant en Bac plus 2 ou licence de droit

Connaissances :
· Réglementation des marchés publics (ou fort intérêt).
· Fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
· Capacité d'analyse et de suivi.
· Participation à des projets transversaux.

Qualités :
· Sens du service et pédagogie.
· Rigueur, organisation, communication claire.
· Curiosité, initiative, réactivité.

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus