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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Account Manager H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En pleine accélération, nous ne cessons d'écrire les lignes d'une aventure qui prend de l'ampleur et c'est ici que vous entrez en scène.

Pour accompagner cette croissance, nous ouvrons un poste d'Account Manager au sein de l'équipe large market.

Vous serez en lien avec des ETI (entreprises de taille intermédiaire), tous secteurs confondus (agroalimentaire, industrie, ESN, cabinets de recrutement etc...) pour leur proposer les solutions de recrutement : Hellowork, Basile, Magnet ou encore Stori.

Vos missions :

- Identifier et développer votre portefeuille : Chaque client est unique, avec des interlocuteurs variés. Vous devrez analyser les différentes directions (marketing, RH, DSI, achats...) pour identifier des opportunités et renforcer notre présence.
- Renouveler et optimiser le chiffre d'affaires : via des stratégies d'up-sell et d'identification de leviers de cross-selling, avec nos solutions : Basile, Magnet, Stori etc.. et d'élaborer des stratégies sur mesure pour chaque client.
- Jouer un rôle stratégique : Vous devrez naviguer dans des cycles de vente complexes impliquant de multiples interlocuteurs. Il s'agira pour vous de construire des plans d'actions adaptés et de structurer les offres de manière à répondre aux attentes tout en optimisant la rentabilité.
- Suivi et reporting de votre activité : Vous tiendrez vos actions à jour dans notre CRM pour analyser tes KPI dans une logique d'amélioration continue du développement de vos ventes.

Vous êtes diplômé d'une école de commerce et vous avez déjà une expérience significative d'au moins 2 à 3 ans dans la gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients BtoB.

Vous avez une appétence pour les environnements digitaux ou idéalement une première expérience dans l'univers du SaaS.

Vous combinez esprit d'analyse et orientation résultats : comprendre les enjeux de vos clients, suivre des indicateurs de performance, ajuster votre approche... c'est ce qui vous stimule au quotidien.

Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où les échéances sont nombreuses et les sujets variés. Vous savez prendre des initiatives, organiser votre activité et faire avancer les choses.

Prime de participation aux bénéfices
10 RTT par an
Activités sportives sur le temps du midi (yoga, running, pilates...)
Carte Swile pour les titres-restaurant et les avantages CSE
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding structuré et personnalisé, matériel choisi dès l’arrivée
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Un package total compris entre 55K et 61K découpé de la façon suivante :

- Une rémunération fixe comprise entre 35K et 41K, selon profil avec un variable à 100% de l'objectif de 10K. Le variable est déplafonné, à vous de vous surpasser !
- Une prime booster ,annuelle pouvant aller jusqu'à 5K en fonction de votre surperformance !
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen : 5500€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant moyen : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

- Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Premier entretien avec Jean-Marie, Manager Commercial et Bleuenn.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Anissa, RRH, Jonathan, Head of Sales et Raynald, notre VP Sales.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité