Pas de salaire renseigné
Chef de Bureau Adjoint des Ressources Humaines - Département de Seine-Saint-Denis H/F
Conseils départementaux
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e chef·fe adjoint·e pour son bureau des ressources humaines.
Le·la chef·fe adjoint-e des ressources humaines, participe à l'ensemble des missions de bureau des ressources humaines (BRH) composé de 23 agents dont 10 de catégorie A.
Au sein de de la DEF, le BRH assure à la fois les missions de pré-gestion sur l'ensemble des thématiques RH pour une direction de 3000 agents.
En votre qualité d'adjoint·e de la cheffe du bureau, vous exercerez des missions d'expertise RH et de coordination des processus et des projets.
Cette fonction nécessite une étroite collaboration avec l'ensemble des membres du bureau, pour faciliter le traitement pluridisciplinaire des dossiers et pour assurer la continuité des missions.
- Piloter les effectifs des services métiers (6 services) et suivre l'exécution du budget masse salariale pour la Direction de l'Enfance et de la famille
- Suivre les situations individuelles complexes : accompagnement des managers, entretiens et orientations des agents, lien avec les services partenaires
- Piloter et suivre les indicateurs RH, en relation avec tous les membres de l'équipe.
- Garantir la qualité de l'ensemble des prestations rendues par le bureau Ressources Humaines dans le cadre de la démarche usagers
Nous vous invitons à consulter le profil de poste pour plus de détails.
Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à faire la différence ?
- Vous avez le concours ou le grade d'attaché territorial, ou vous avez un diplôme de niveau II
- Vous avez une bonne aptitude managériale, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
- Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
Forte appétence pour les enjeux RH et la démarche usager·ères
Niveau d'études: Bac +3 / diplôme de niveau II
Poste à pourvoir : recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à participer à des projets d'envergure ?
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Publiée le 18/12/2025 - Réf : O093251217000424
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