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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Human Resources Business Partner H/F à Courbevoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Human Resources Business Partner H/F Hays

Courbevoie - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Média • Internet • Communication
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire du business et prenez en charge un périmètre opérationnel élargi.

Vos principales responsabilités sont :Accompagnement & relations sociales :

* Etre interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (individuels & collectifs)
* Gérer les situations individuelles (performance, mobilité, disciplinaire, etc.)
* Accompagner la transformation et le changement au sein des équipes
Stratégie RH & développement organisationnel :

* Déployer la stratégie RH au niveau opérationnel
* Conduire des projets transverses RH
* Mettre en place et optimiser les process RH
* Contribuer activement aux people reviews, salarié reviews
Talents & compétences :

* Piloter les talents : identification, suivi, rétention
* Accompagner le développement des compétences
* Participer à la construction des plans de développement et de succession

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* 5 ans d'expérience minimum sur un poste de HR Business Partner
* Expérience dans un groupe à dimension internationale
* Niveau d'anglais courant
* Solides compétences en accompagnement du changement, relations individuelles & collectives
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en transformation
* Excellentes capacités relationnelles
* Orientation business & sens du service
* Proactivité & autonomie
* Capacité à fédérer, accompagner et convaincre
* Pragmatique, structuré, orienté solutions